我们团队的一封信
亲爱的波士顿大学生们:
在波士顿大学就业中心, 我们拥抱和庆祝你带给我们校园的多样性,并致力于创造一个包容的环境,欢迎你, 受人尊敬的, 和支持.
我们共同致力于提供服务和资源,为所有BC学生提供公平的竞争环境, 意识到并不是每个人都有平等的机会获得与职业相关的机会和人际关系. 无论你的背景或身份如何, 我们希望你能做好探索的准备, 为......准备, 按照你的职业目标行动,贡献你丰富的想法, 技能, 和价值观. 作为一名员工,我们努力与您合作,使这些目标成为现实.
我们欢迎你 访问我们的 请尽早和经常访问我们的网站和 预约 或者今天来拜访! 您对我们办公室的持续反馈和参与对就业中心的使命至关重要,该使命是使所有学生都能过上有意义的职业和生活, 我们期待着与你们合作!
我代表波士顿大学职业团队,
约瑟夫·杜邦
助理副校长,学生事务/就业服务
发现资源
AHANA
我们专门为非洲裔美国学生提供各种资源和工具, 拉美裔, Asian, 或印第安人)遗产. 我们希望帮助您为职业生涯做好准备,并了解影响您职业目标的背景和故事.
如果你是AHANA, 你也可能在工作中遇到独特的挑战, 比如不要在领导岗位上看到像你这样的人, 发现对你的文化背景缺乏了解, 或者面对种族或文化的刻板印象. 因为这些问题可能发生在工作场所, 我们鼓励你电子游戏正规平台你想要工作的公司,并评估他们对多元化和包容性的承诺. 有很多公司已经表达了对多元化的承诺,并重视你在实习或工作中提供的独特视角. 你的多元文化经历对未来的雇主来说是一个强大的优势.
我们希望下面提供的资源能帮助你找到一条尊重你的传统的职业道路. 我们还邀请您与职业教练预约,讨论您的求职事宜.
我们邀请您 预约 找个职业教练谈谈你的求职.
色盲或勇敢?
梅洛迪·霍布森的这个TED演讲讨论了围绕种族展开讨论的重要性. 霍布森说, 这是“对话的第三轨”,“但这正是我们需要开始谈论它的原因. 在这迷人的, 有说服力的演讲, 霍布森认为,公开谈论种族——尤其是招聘中的种族多样性——有助于“更好的企业和更好的社会”.”
资源
有各种各样的资源和机会可以帮助你寻找职业. 如果您对以下列出的机会有任何疑问,请访问我们的办公室.
特定行业的资源和机会
- 马萨诸塞州黑人经济委员会 (BECMA)
- Mass. 黑色的世博会
- 100年乌木
- 麦肯锡 & 公司大二多元化领导实习
布莱克的10周计划, 非裔美国人, 拉美裔, 拉丁美洲人, 和/或有兴趣学习更多咨询知识的美国原住民大二学生. 成功完成课程的学生也可以在明年夏天被聘为暑期商业分析师. - 波士顿咨询集团未来领袖实习计划
为黑人/非裔美国人和西班牙裔/拉丁裔二年级学生开设的为期10周的课程. 实习结束后,可被聘为明年夏天的全职实习. 还提供指导、培训和发展计划. - MLB多元化奖学金
为应届毕业生提供探索职业棒球大联盟的机会. 对自认为是AHANA和女性的候选人开放. - 吹牛零售及相关领域计划
这个机会是为对零售及相关领域感兴趣的有色人种学生提供的实习和专业发展计划. - 安永启动实习
适用于专业中代表性不足的群体,并且是会计和/或相关的商业专业,距离最终毕业两年或更长时间. 请与 职业中心 有关申请这个机会的更多信息. - 德勤先锋实习计划
对会计、技术或相关领域感兴趣的新生. 黑人或非裔美国人, 西班牙裔或拉丁裔, 美国印第安人或阿拉斯加原住民, 夏威夷原住民或其他太平洋岛民, 或者强烈鼓励两个或两个以上的种族申请. - 德勤发现实习
为二年级学生提供在德勤不同业务部门工作的轮岗项目,包括审计 & 保险,风险和财务咨询,或税务. 黑人或非裔美国人, 西班牙裔或拉丁裔, 美国印第安人或阿拉斯加原住民, 夏威夷原住民或其他太平洋岛民, 或者强烈鼓励两个或两个以上的种族申请.
- 美国科学促进协会少数族裔作家科学实习
对科学写作感兴趣的少数民族学生实习. 英语或新闻专业优先. - 艾玛·鲍恩基金会奖学金计划
AHANA的奖学金计划,寻找对媒体销售业务感兴趣的学生, PR, 人力资源, 市场营销), 媒体的内容(新闻生产), 新闻, 数字媒体), 媒体的创新(计算机科学), 大数据, 通讯技术) - 4A多元文化广告实习项目
一个为期22周的奖学金,为不同的学生提供在广告领域工作的机会, 通信和营销行业
- 艺术领导实习计划的多样性
为对艺术管理领域感兴趣的学生提供实习机会. 针对来自代表性不足背景的本科生. - 盖蒂基金会多元文化本科生实习
为对博物馆和视觉艺术组织感兴趣的代表性不足的学生提供机会,以获得策展等领域的经验, 保护, 教育, 出版物, 以及相关的计划性活动. - 史密森尼少数族裔奖励计划
为希望在电子游戏正规平台和博物馆工作的本科生和电子游戏正规平台生提供机会.
- 麻省理工学院暑期电子游戏正规平台项目
对电子游戏正规平台生学习和电子游戏正规平台感兴趣的学生. 代表性不足的少数民族和服务不足(e).g. 强烈鼓励低社会经济背景(第一代)学生申请. 对工程电子游戏正规平台企业感兴趣的学生, 体系结构, 管理, 科学, 人文学科也被鼓励申请. - 威廉·伦道夫·赫斯特捐赠少数民族学生奖学金
为对非营利组织感兴趣的有色人种本科生和电子游戏正规平台生提供实习机会, 慈善事业, 以及社会部门. - 麦克奈尔学者计划
该项目旨在帮助来自弱势背景的学生攻读博士学位,并在电子游戏正规平台和学术界从事职业. 电子游戏软件鼓励低收入和第一代大学生和/或代表性不足的本科生申请.
- 国会黑人核心小组
有兴趣为国会工作的学生提供实习机会 - 国会西班牙裔核心小组
有兴趣为国会工作的学生提供实习机会 - 兰赫尔奖学金
电子游戏正规平台生奖学金给有兴趣在国务院工作的学生 - SEO法律奖学金计划
SEO法律奖学金项目提供奖学金, 学术准备, 为优秀人才提供职业发展培训和实习机会, 未被充分代表的法学院新生. 电子游戏正规平台员将在纽约市花两周时间接受法律从业人员的实践培训,并接受法学院教授的学术指导, 在一家顶级律师事务所开始为期8周的带薪实习之前——在进入法学院之前.
- 约翰霍普金斯大学暑期实习计划
为来自代表性不足的背景,对科学事业感兴趣的学生, 医学和公共卫生. - CDC少数族裔奖学金和实习
少数民族健康和健康平等办公室为对公共卫生感兴趣的学生提供了几个实习机会和奖学金
- 麻省理工学院暑期电子游戏正规平台项目
对电子游戏正规平台生学习和电子游戏正规平台感兴趣的学生. 代表性不足的少数民族和服务不足(e).g. 强烈鼓励低社会经济背景(第一代)学生申请. 对工程电子游戏正规平台企业感兴趣的学生, 体系结构, 管理, 科学, 人文学科也被鼓励申请. - 约翰霍普金斯大学暑期实习计划
为来自代表性不足的背景,对科学事业感兴趣的学生, 医学和公共卫生. - 能源部少数族裔教育机构学生合作计划
适合对科学电子游戏正规平台感兴趣的学生
奖学金、实习和奖学金资源
校园周边组织的支持
看看下面列出的一些校园AHANA组织. 加入校园组织是一个很好的方式来联系你的同龄人,并暴露你的领导和专业发展的机会. 有关更多AHANA资源,请访问 Thea Bowman AHANA和跨文化中心.
组织:
- 非洲学生组织(ASO)
- AHANA管理学院(AMA)
- AHANA+领导委员会
- 阿拉伯学生协会
- 亚洲核心小组(AS)
- 黑人学生论坛(BSF)
- 佛得角学生协会(CVSA)
- 中国学生会(CSA)
- 面临委员会
- 韩国学生组织. (KSA)
- 拉丁美洲商务俱乐部
- 海地协会(HA)
- 拉丁美洲事务组织
- 菲律宾协会(PS)
- 南亚学生协会(SASA)
- 东南亚学生协会(SESA)
- STEM & 保健外展/ AHANA
- 台湾文化馆. (TCO)
- 统一战线(UF)
- 越南学生组织. (VSA)
职业中心开发了一个标签系统,帮助你在握手中识别包容性的雇主. 你现在可以过滤:
- 包容性工作场所:BIPOC (AHANA)
- 包容的工作场所:LGBTQ+
- 包容的工作场所:残疾人
- 包容的工作场所:女性
- 包容性工作场所:福布斯100强
想了解更多关于实习和职业建议的常见问题,请访问这里 article from CollegeXpress 了解更多信息.
第一代资源
家庭中第一个上大学并计划获得大学学位的学生通常将自己定义为第一代学生. 如果你是第一代大学生, 我们希望帮助您做好职业准备,并为您提供实现职业目标所需的知识和技能.我们希望下面提供的资源能给你提供所需的信息,帮助你探索符合自己兴趣的职业道路, 技能, 和价值观.
我们也邀请你来做一个 任命 找个职业教练谈谈你的求职.
资源
- 麦克奈尔学者计划:由美国资助.S. 教育部, 麦克奈尔项目为第一代大学生做准备, 低收入和代表性不足的背景,追求并获得高等学位,进入电子游戏正规平台和学术界的职业生涯.
- 麦克奈尔探索计划麦克奈尔探索项目(MEP)的中心目的是让一年级学生与教师就职业生涯进行对话, 电子游戏正规平台生教育, 和电子游戏正规平台.
- 松庄园学院电子游戏软件和松庄园学院签署了一项整合协议,建立了松庄园学生成功电子游戏正规平台所, 包括四个组成部分,旨在增加代表性不足的第一代学生的教育机会
第一个Generation-Foundation
- 第一代成功中心 中心是专门进行学术讨论的吗, 信息共享, 网络, 以及为第一代学生开发的程序.
- FirstGen社会 为第一代大学生和校友提供支持, 领导力发展, 和奖学金, 社区, 通过学生社团建立友谊, 学院的章, 及专业分会.
特定行业的资源和机会
奖学金/金融资源
校园周边组织支持
- 电子游戏正规平台生导师计划:旨在帮助参与者分享电子游戏正规平台生学习的经验, 你是如何选择从事某一学科的, 以及作为电子游戏正规平台生的挑战和回报.
- BC省F1RST生活和学习社区是一个包容的生活社区,致力于支持一年级学生, 第一代, 低收入家庭的学生正在向大学过渡.
找工作? 突出你的能力,而不是你的经验
这是Jason Shen的TED演讲, Headlight的联合创始人兼首席执行官, 讨论了我们中很少有人从事与我们过去的经历或我们在大学学习的专业直接相关的工作. 在这个快速的, 关于人类潜能的深刻论述, 对于求职者如何让自己更具吸引力,以及为什么雇主应该看重能力而不是证书,沈分享了一些新的想法.
第一代大学生就业信息
找到你职业问题的答案. 我们已经确定了常见的问题,并提供了答案,以帮助您导航您的职业生涯之旅. 请访问我们的办公室,更深入地讨论这些问题.
我们做了很多工作来帮助学生找到适合自己的职业. 你可以预约一位职业教练来帮助你找工作.
如果你还处于职业生涯的早期阶段, 我们鼓励你与职业教练预约,帮助你确定自己的技能, 值, 并通过自我评估兴趣, 探索你专业的选择, 调查不同的职业道路.
如果你对自己的职业方向有更多的想法, 与职业教练预约,探索一个特定的领域或行业, 寻找全职和实习职位, 为面试做准备, 评估工作机会.
我们鼓励你 预约 找一位职业教练来解答你的职业问题.
如果你不确定你想做什么,我们有一些网络资源可以帮助你. 自从来到BC,你可能会被问到三个问题——我擅长什么? 我喜欢什么?? 世界需要什么? 花点时间去寻找这些问题的答案 更多地探索你的兴趣、技能和价值观. 完成评估后, 和我们的工作人员约个时间谈谈你的发现.
如果你想进行更深入的对话, 预约 我们的一位职业探索教练.
如果你需要一些帮助来完善你的简历,我们有 有几个资源可以帮助您,包括简历样本和如何写简历的指导.
- 我们也可以在面试的时候帮你看一下简历 每周拜访时间.
Yes! 我们为即将升学的二年级,三年级和四年级学生提供申请 鹰实习生奖学金. 如果你被选中, 你可以得到3美元,500美元的奖学金来支持你的无薪暑期实习.
恭喜你被录用了! 看看我们为学生提供的如何评估工作机会和薪水的指南. 如果你对一份工作有任何疑问,我们鼓励你预约职业教练.
网络是一种与你感兴趣的领域的专业人士联系并了解专业世界的方式. 利用你作为学生的资源和优势,在你的经历中建立你的网络, 包括和你的教授交谈! 在这里阅读 如何与你的教授建立联系.
学会学习 不列颠哥伦比亚省有一个专门帮助低收入者的办公室吗, 在代表, 第一代大学生, 残疾学生在上大学时也会取得成功. 这个办公室提供了很多项目来帮助第一代学生, 他们会很乐意和你交流.
国际学生资源
在美国找工作或实习的国际学生可以通过带来一系列不同的视角来增强工作场所的多样性. 随着对所有行业全球化的日益重视, 雇主正在寻找精通多种语言并熟悉其他文化的学生.
国际学生在求职过程中可能会遇到独特的挑战. 其中一些挑战和问题可能与美国的工作资格有关.S., 雇主雇佣国际学生的承诺, 并试图找到合适的词语来表达他们的职业经历. 为了缓解这些挑战,并开始回答其中的一些问题, 电子游戏软件的就业中心提供资源帮助你找工作,并将你与其他资源联系起来.
除了就业中心之外,国际学生还必须与就业指导中心合作 国际学生学者办公室 (OISS)了解有关课程实践培训(CPT)和可选实践培训(OPT)的规则和要求,以及如何适用于每种签证类型.
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我们认识到国际学生在找工作或实习时面临的额外挑战, 我们希望与您合作,帮助您了解并克服这些挑战,无论您是在寻找在美国的职位还是在美国的职位.S. 或其他地方.
在你搜索的过程中,请随意 安排约会 与职业教练讨论你的具体计划.
一个为国际学生设计的新资源
Interstride
Interstride让国际学生茁壮成长. 他们简化了职业机会, 提供签证和移民方面的支持, 并在平台上提供社交和指导机会.
首先也是最重要的是,在启动一个美国.S. 找工作或实习,这对你的工作至关重要 国际学生学者办公室 (OISS)了解课程实践培训(CPT)和选修实践培训(OPT)的规则和要求, 以及与您持有的签证类型相关的细节. 请在安排与职业教练会面讨论工作或实习前与OISS会面.
除了就业中心网站上的许多资源可以帮助你写简历之外, 求职信, 网络, 面试技巧, etc.,以下是帮助你理解美国文化的资源.S. 工作文化和招聘惯例. 还要记住,文化和招聘做法因职业领域而异, too, 所以一定要通过我们的职业分类页面来电子游戏正规平台你感兴趣的领域.
- GoinGlobal: The U.S. 国家职业指南,以及具体的 U.S. 城市就业指南 为那些在美国找工作或实习的人提供就业建议.S. 此资源还包括潜在H1B赞助商的信息.
- 康纳斯家庭学习中心: 如果英语不是你的第一语言, 你可以预约ESL写作预约来检查你的求职信的英语语法错误.
- 鹰交换: 你可以搜索并联系曾经是国际学生的校友,询问他们是如何找到工作的.
- MyVisaJobs: 这个资源可以帮助你找到过去赞助过H1B签证和绿卡的公司. 它还列出了提供赞助的顶级行业.
如果你想在本国或美国以外的其他国家找工作.S.,你会想了解有关那个国家的文化和招聘惯例的信息. 以下是支持该电子游戏正规平台的资源,可以与在您选择的国家有工作经验和知识的BC校友联系.
- GoinGlobal参考你喜欢的国家指南,了解在那个国家找工作的相关信息.
- 鹰交换:你可以搜索并联系在你喜欢的国家工作的校友. 不管他们的职业领域和角色, 他们可能会分享在那个国家寻找职位的有用信息.
- 电子游戏软件国际校友分会查看BC是否在你选择的国家有校友分会, if so, 通过社交媒体与他们联系.
FAQs
大多数BC的国际学生都可以通过课程实践培训(CPT)或可选实践培训(OPT)获得在美国工作的授权。. 你在美国做的任何工作.S. 必须与你的专业直接相关. 了解更多关于CPT和OPT的信息 ois的网站.
在求职申请中有两个关于公民身份的常见问题:
- 你有资格在美国工作吗.S? -如果您持有F1签证并且符合OPT或CPT的资格, 你应该回答“是”,因为CPT或OPT为你提供了工作授权.
- 您现在或将来需要签证担保吗? 如果你不是美国人.S. 如果您是美国公民,您将需要未来的签证担保才能留在美国.S. 在你使用OPT之后,你应该回答“是”.”
”+资源
作为一名女同性恋学生, gay, 双性恋, 变性人, 或酷儿(LGBTQ+), 在求职过程中,你可能会面临独特的挑战. 对许多人来说,找到一个提供开放和支持的职场文化的雇主是很重要的.
你可能也在考虑是否要在工作场合出柜, if so, 如何在简历或面试中提出或讨论这个问题. 职业中心提供资源帮助你找工作,并为你提供额外的资源. 我们希望下面提供的资源能够帮助您进行搜索.
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有各种各样的资源可以帮助LGBTQ+人群寻找工作和发展他们的职业生涯
- 人权运动: 探索一系列资源, 其中包括LGBTQ+社区的最佳工作场所列表,以及关于跨性别者在工作场所出柜的建议.
- Out & 倡导工作场所平等: Out & 平等工作场所倡导者列出了许多项目和资源,致力于为LGBTQ+社区创造安全和公平的工作场所.
- 去读本科当前位置Out For undergraduate帮助学生为不同的职业做好准备,并提供与商业相关的年度会议, 市场营销, 技术, 和工程.
- 从专业人士: 这个LGBTQ+非营利网络提供了一个免费的就业银行,列出了重视多元化的公司.
- ProGayJobs: 这个网站的特点是公司的政策迎合LGBTQ+社区.
- 胜利学院: 本网站为未来的LGBTQ+领导者提供专业发展机会.
- 工作中的骄傲: 一个代表LGBTQ+工会成员及其盟友的组织.
- 我们工作场所的骄傲: 一个帮助LGBTQ+专业人士和相关企业推动工作场所积极变化的组织.
- 畅所欲言波士顿: 一个致力于消除世界上对同性恋、双性恋、变性人的恐惧和其他形式的偏见的演讲者社区.
- LGBTQIA+大访谈游戏书: 这一系列的短视频讨论了如何处理你的性别认同或性取向与你作为一个专业人士的身份的交集. 你将学会如何转移面试官提出的问题,这些问题可能会促使应聘者自我披露, 如何电子游戏正规平台包容性公司, 如何总结自己的LGBTQIA+工作和志愿者经历, 以及如何在简历中突出多样性.
- 美国公民自由联盟关于最高法院判决的新闻稿(Bostock v. 克莱顿县: 本新闻稿将帮助您进一步了解LGBTQIA+人群的就业保护.
而雇主在面试中询问你的性取向是违法的, 他们仍然有可能会邀请你. 如果面试官问你关于LGBTQ+身份的问题, 你是否愿意直接回答这个问题取决于你自己. 并不是所有的非法问题都是直截了当的. 注意你被问到的信息,并准备好如果你被问到一个非法的问题你将如何回答. 你可以用四种不同的方式回应:
- 通过询问这些信息如何影响你的工作能力来直接回答问题.
- 如实回答——如果你选择这样做,你有权披露这些信息. 然而, 现在要知道这是一个公开的话题, 面试官可以继续问你关于你已经透露的话题的问题.
- 礼貌而专业地提醒面试官这个问题在面试中是违法的.
- 不要回答问题,而要回答问题背后的意图.
另外, 如果雇主继续问你问题,让你感到不舒服, 你应该考虑这家公司是否提供了一个你喜欢的工作环境.
资源:
LGBTQIA+大访谈游戏书
这一系列的短视频讨论了如何处理你的性别认同或性取向与你作为一个专业人士的身份的交集. 你将学会如何转移面试官提出的问题,这些问题可能会促使应聘者自我披露, 如何电子游戏正规平台包容性公司, 如何总结自己的LGBTQIA+工作和志愿者经历, 以及如何在简历中突出多样性.
美国公民自由联盟关于最高法院判决的新闻稿(Bostock v. 克莱顿县
本新闻稿将帮助您进一步了解LGBTQIA+人群的就业保护.
在寻找你想要工作的潜在组织时, 你可能需要考虑一下公司文化中对LGBTQ+的权利和支持. 下面是一些你可能需要考虑的事情. 这些问题的大部分答案都可以在公司网站或媒体上找到.
- 公司是否有针对LGBTQ+员工的多元化声明?
- 他们的非歧视政策是什么? 包括性别认同和性取向吗?
- 他们的福利待遇怎么样? 是否包括同居伴侣福利?
- 他们提供关于LGBTQ+问题意识的培训吗?
- 他们有专业的LGBTQ+团体吗?
- 现在的员工对公司文化有什么看法?
在任何面试中,你都要以一种专业的态度来表现自己. 你应该根据你所认同的性别穿职业装——这将有助于指导面试官使用正确的代词. 或者,你也可以穿中性的职业装. 最后,你应该以任何一种让你感觉最舒服的方式来展示自己.
学生运动员资源
如果你是一名准备进入就业市场的学生运动员, 重要的是要记住,你在一生的比赛和掌握一项运动中获得的技能和价值观在你寻找职业时是适用的和有市场的. 你是一群独特的人中的一员,在校期间有机会成为电子游戏软件的学生大使,这些经历和责任将证明对找到一份你的技能和兴趣能够一致的工作至关重要.
我们邀请您 预约 找个职业教练谈谈你的求职.
学生运动员简历
- 如果你在学生运动员期间没有工作或暑期实习,运动经历最好列在“经历”部分, 否则,它属于“活动”部分.
- 包括运动、参加时间、成就、训练时间和学术荣誉/奖励
- 如果你获得了全额体育奖学金,你可以把它列为你的成就之一.
- 用行动词汇来描述你从参加大学体育活动中获得的技能(领导技能), 团队合作, 时间管理, 沟通技巧, 承诺, 等.).
- Strong ability to manage time and priorities; balanced varsity athletics and school
- 通过大学运动培养团队合作能力
- 作为队长,有出色的领导和沟通能力
- 纪律严明、负责任——通过运动和学业上的成功表现出来
作为一名运动员,你作为一名求职者有什么特点?
- 你对自己和自己的目标负责,但你也习惯于作为团队的一部分工作.
- 你可以平衡学习和运动,并且你习惯于管理你的时间.
- 你有很强的职业道德,并致力于你的目标.
- 你习惯了公众的关注,也习惯了随之而来的压力和审视.
- 你有很好的指导和领导能力,尤其是作为一名队长.
- 你精通团队合作,善于与不同性格的人打交道.
- 你有坚强的精神,能够处理失望和失败.
资源
- 美国教育考试服务中心残疾学生指南: 为学生提供有关ETS考试住宿(GRE,托福等)的资源.)
- 独立生活、电子游戏正规平台、应用招聘启事: 在全国各地寻找工作机会
- 就业介绍网: 这家咨询公司提供有关工作场所的信息, 美国残疾人法案(ADA), 就业机会.
- 美国残疾人法案: 残疾人士求职指南
- 石灰连接: 为残障领域的顶尖人才提供资源,帮助成就卓著的残障人士与世界领先的企业建立职业联系
- 工作不受限制: 一个全州范围的雇主和创新网络, 旨在增加残疾人就业的合作伙伴.
- AAPD暑期实习计划美国残疾人协会是一个全国性的跨残疾人民权组织,致力于提高残疾人的政治和经济权力.
- 劳动力招聘计划: 这是一个招聘和推荐项目,将全国的联邦和私营部门雇主与积极进取的大学生和刚毕业的残疾学生联系起来,他们渴望通过暑期或长期工作在工作场所展示自己的能力
职场住宿是对工作的修改或调整, 工作环境, 或者是一项工作通常的完成方式,使残疾人能够工作, 谁在其他方面有资格胜任一项工作, 达到相同的绩效水平,享受相同的就业福利和特权.
合理的安排可以适用于工作职责和/或工作任务的执行地点和方式. 住宿条件应该使员工更容易成功地履行岗位职责.
请求将逐案考虑. 要求合理的安排:
- 看看招聘公告
- 直接与安排面试的人一起工作
- 联系机构选择性安置项目协调员
- 联系招聘经理,参与一个互动的过程,明确这个人的需求,并确定合理的安排
- Make an oral or written request; no special language is needed
披露是一个非常私人的决定,一个需要思考和实践的决定. 无论是有明显残疾的年轻人,还是有隐性残疾(对其他人来说不太明显)的年轻人,都可以从披露的准确信息中受益. 以下是给年轻人的信息, 家庭, 青少年服务专业人员可以协助确定适当的披露方法.
本文档是对……的补充 《电子游戏正规平台》,帮助年轻人了解残疾信息披露及其对他们的意义. 像谷歌这样的搜索网站, 像Facebook这样的社交网站, 而像推特这样的微博网站为信息披露增添了新的元素. 现在,在互联网上披露残疾状况是可能的,甚至不知道它. 这可以像一张使用轮椅的人的照片一样简单, 一个朋友博客上关于残疾的评论, 或者是残疾人组织网站上的个人资料. 本文件的目的是为年轻人提供建议,让他们了解如何就自己的残疾信息披露做出明智的决定,并在网上管理自己的信息披露.
本信息简报描述了有学习障碍的青年和年轻人在成年后所面临的挑战, 同时也强调了青年服务专业人员可以实施的策略,以帮助青年成功过渡到工作场所.
411残疾披露:家庭工作手册, 教育工作者, 青少年服务专业人员, 以及关心残疾青少年的成年盟友
在有明显残疾和其他人看不出来的残疾的年轻人的生活中,成年人可以从使用本手册中受益. 本工作手册帮助成年人做出明智的决定,教育青年男女他或她的权利和责任,披露他或她的残疾-一个决定将影响年轻人的教育, 就业, 还有社交生活. 这本工作手册将帮助成年人学习如何支持一个有残疾的年轻人,因为他或她正在逐步变得更加独立和自给自足. 事实上, 做出个人决定披露自己的残疾可以使年轻人对自己和自己所做的选择更有信心.
本指南是为青少年和与他们一起工作的成年人设计的,以了解残疾披露. 本工作手册帮助年轻人在知情的情况下决定是否披露自己的残疾,并了解这一决定可能如何影响他们的教育, 就业, 还有社交生活.
本信息简报重点介绍了非传染性疾病-青年 关于残疾信息披露的411 并探讨了家庭和倡导者在帮助青少年了解适当披露残疾的重要性方面所起的作用.
《电子游戏软件》是一部禁止歧视残疾人的联邦民权法. 《电子游戏软件》的就业条款禁止雇主基于残疾进行歧视,并要求雇主为有资格从事工作的残疾人提供合理的便利. 《电子游戏软件》还要求公共实体向公众开放和不歧视, 同时也增加了交通和电信的使用.
残疾被定义为身体或精神上的损害,限制了一个人的一项或多项主要生活活动, 比如看到, 听力, 走, 站, 坐着, 或学习.
这是一个了解私营雇主的好地方,这些雇主在雇佣和留住残疾人方面有着良好的记录 美国商业领袖网络(USBLN). 这个非营利组织致力于促进工作场所的发展, 还有市场和供应链, 包括残疾人,并作为60多个州和地方分支机构的集体声音,代表了超过5个,在全国范围内经营了1000家企业.
就业介绍网(JAN), 由劳工部残疾人就业政策办公室资助, 主要来源是免费的吗, 关于工作场所住宿的专家和保密指导. JAN的网站是 AskJAN.org. 上午9点还提供实时电话服务.m. 至下午6时.m. 拨打(免费电话)1-800-526-7234(语音)或1-877-781-9403 (TTY).
谈判薪水可能会让人望而生畏. 当你不确定自己要求的薪水是否太高时,通常很难谈判薪水. 这里有一些关于如何准备薪资谈判的建议.
- 结合你的经验电子游戏正规平台你的职位的价值. 这会让你在要求更高薪水时更有信息和信心, 奖金, 或者休假时间.
- 让雇主先给你一个机会. 尽量不要事先透露具体的数字,因为这可能会导致你要求的薪水低于雇主最初提供的薪水.
- Be confident in your ability to counter offer; you don’t have to take an employer's first offer. 这并不一定只包括基本工资. 你可以协商奖金、假期、工作安排或股票期权. 如果雇主给了你这份工作, 你是合格的,并且拥有对他们公司很重要的技能,公司应该根据这些技能给你相应的报酬.
欲了解更多关于如何协商薪资的信息,请访问 受雇妇女.
在寻找你可能喜欢工作的潜在公司时, 你可能需要考虑一下公司的女性文化. 这里有一些你可能需要考虑的事情. 这些问题的大多数答案都可以在网上找到, 通过校园雇主信息会或信息面试.
- 这家公司的男女比例是多少?
- 这些女性中担任行政/管理职位的比例是多少?
- 公司是否在其网站或媒体上有任何多元化倡议或性别平等的承诺?
- 他们的反歧视政策是什么?
有时面试官会问一些你觉得太私人或与工作无关的问题. 大多数时候,问这类问题的面试官只是想闲聊,而没有真正考虑这会给面试者带来什么影响. 在面试的时候,你可以试着判断面试官问你私人问题的目的是什么, 比如你是否打算在不久的将来组建一个家庭. 如果你觉得这样做舒服的话, 你也可以给他们一个简短的一般性回答,比如, “Oh, 你为什么这么问??”. 通过询问他们真正关心的问题, 你可以回答他们的具体问题, 比如你是否可靠,是否按时上班, 而不是迫于压力谈论你的个人未来计划.
如果你找不到一种方式来回答雇主的问题,而这种方式又不会让你觉得你的个人生活受到了不公平的盘问, 你可能想问问自己,在那家公司工作是否会让你感到舒服.
- 瘦的 ——谢丽尔·桑德伯格
- 杰出女性的领导力 ——乔安娜·巴什 & 苏茜克兰斯顿
- 信心守则 ——凯蒂·凯 & 克莱尔·希普曼
- # GirlBoss ——索菲亚·阿莫鲁索
- 了解自己的价值 ——米卡·布热津斯基
- 风度:带着最勇敢的自己去面对最大的挑战 ——艾米·卡迪
为无证学生提供的资源
无证和有身份证明的学生能够适应, 求知欲强, 并决心成功,因为他们在面对许多独特的环境时坚持不懈.
作为一名无证学生, 你可能会遇到法律和经济上的困难,这可能会使你很难获得与职业相关的机会. 我们在这里与你一起走过你的职业生涯之旅,并将尽我们最大的努力帮助你驾驭BC和其他地方的资源和机会. 与教练交谈,我们邀请你 预约.
虽然没有证件的经历是多种多样的,学生的经历可能会有所不同, 我们也意识到,一些无证学生也可能是低收入的, 第一代, 和/或有色人种学生. 这些相互交织的身份可能会带来更多的挑战,但也会带来新的机遇.
就业
任何有工作许可的人都可以在美国合法工作. 拥有DACA的梦想者能够获得可电子游戏正规平台的工作授权,允许他们在美国工作.S. 一次住两年. 雇主不必为拥有daca的“梦想家”提供担保,他们可以像对待任何美国公民一样雇佣他们.S. 公民. 雇主因DACA身份而拒绝雇用拥有有效工作授权的“梦想者”是非法的.
EAD是一种就业授权文件(也称为工作许可证或I-766),它告诉你的雇主你被授权在美国工作.S. 它也可以用作ID.
DACA申请流程包括使用I-765和I-765WS表格申请工作许可证. 政府批准您的申请后,您将获得EAD卡. 工作许可证不同于护照或社会保障卡. 这份文件只证明你可以在美国合法工作.S.
租置计划持有人亦可申请就业许可,如果该工作是作为残疾人士的福利提供的: 临时保护状态和延期强制离境.
雇主有兴趣雇用DACA学生——根据宾夕法尼亚大学和加州大学洛杉矶分校2015年的一项招聘调查汇编而成
替代就业
职业发展还有其他选择, 技能发展, 作为一名无证学生,这也能带来收入. 下面是TheDreamUs通过他们的网站重点介绍的一些选项 无证学生的职业和收入选择 网络研讨会,它更深入地涵盖了这些主题.
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额外的资源
如需法律支持,请联系 GBLS (大波士顿地区法律服务). 他们提供免费的法律服务,也许可以帮助你. 如果你对你的特殊情况有疑问,请联系律师.
对于DACA申请和续签,“我们的梦想”有几个资源和工具: 首次DACA申请和电子游戏正规平台资源.
移民的增长: “移民崛起”使无证青年能够通过个人努力实现教育和职业目标, 制度和政策转型.
RAISE (Revolutionizing Asian American immigrants Stories on East Coast):这是一个以东海岸为基地的泛亚洲无证团体. 他们的基层政治活动, 领导力发展, 社区教育, 联盟的建立是基于无证件和亚太岛民(API)的个人经历。.
UndocuBlack网络: 这是一个基层, 这是首个为黑人非法移民提供治愈空间的地方, 互相组织,互相授权.
全国大学生网络: 这个全国无证学生的网络旨在将学生与全国其他潜在/现在/以前的无证大学生联系起来,以获得有用的信息和资源,如奖学金, 实习, 项目, 和更多的.
团结我们的梦想: 全国最大的由移民青年领导的社区. 他们为年轻人创造了欢迎的空间,无论他们的移民身份如何, 参与, 和授权.
无证移民资源 & 他们的家人在Covid-19期间: 可在2019冠状病毒病大流行期间帮助无证和混合身份家庭的重要资源和新闻清单. 它包括与财政、卫生和移民政策电子游戏正规平台有关的资源.
多样性 & 领导项目
文档按职业集群排列. 我们的6个以行业为重点的职业集群在本文档中都有自己的标签. 您可以使用屏幕底部的箭头查看所有选项卡. 您可以将此列表作为参考,以电子游戏正规平台这些组织的最新项目
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